De bouwsector verandert aan een ijltempo. Klanten verwachten meer service. Renovatieprojecten worden complexer. En achter de schermen vragen administratie, planning, digitalisering, verkoop en klantenopvolging steeds meer tijd, aandacht en structuur. Voor sterke dak- en gevelbedrijven creëert dat nieuwe uitdagingen. Maar vooral ook nieuwe kansen. En die helpen wij bij Outerfront te benutten.

Want wat als je niet alles alleen hoeft te dragen? Wat als je de waarde van je bedrijf kan versterken, zonder je eigenheid te verliezen? Wat als je kan blijven ondernemen, maar met meer structuur, ondersteuning en slagkracht rond jou?

Maak kennis met Outerfront: een nieuwe bouwgroep die gespecialiseerde bedrijven rond de buitenschil van woningen en gebouwen samenbrengt. Sterke lokale spelers en ambitieuze ondernemers die samen vooruit willen als één front.

Veel potentieel, weinig omkadering? Enter Outerfront

De kiem van Outerfront ligt bij Kijzer, dat de voorbije jaren sterk groeide in de wereld van dak- en gevelwerken en zich specialiseerde in renovaties. Vanuit die ervaring zagen Outerfront-initiatiefnemers Yannick Van Gael, CEO bij Kijzer, en Peter Nevelsteen, zaakvoerder bij Kijzer, hoe groot de nood is aan professionalisering in een sector die vandaag nog sterk gefragmenteerd is.

“Tien jaar geleden zagen we al dat renovatie in de bouw een discipline was met enorm veel potentieel, maar weinig omkadering”, vertelt Yannick Van Gael. “In andere sectoren binnen de bouw waren grotere spelers al langer aanwezig, bij de dak- en gevelwerken bleef de markt veel meer versnipperd. Terwijl ook daar de nood aan service, professionalisering en ontzorging heel groot is. Met Outerfront nemen we als eerste die rol op ons.”

Géén standaardformule voor samenwerkingen

Een samenwerking met Outerfront hoeft niet voor iedereen hetzelfde te betekenen. Logisch, want geen twee ondernemers, bedrijven of toekomstplannen zijn identiek. Daarom vertrekken we niet vanuit één vaste formule, maar altijd vanuit een persoonlijk gesprek.

Misschien denk je na over een volledige verkoop en ben je op zoek naar opvolging. Of wil je een deel van de waarde die je hebt opgebouwd verzilveren en wel nog betrokken blijven.

Misschien wil je net voor de volle 100% blijven ondernemen, maar met meer ondersteuning rond jou. Of geloof je dat jouw bedrijf sterker kan groeien als onderdeel van een grotere groep.

Wel, al die pistes zijn bespreekbaar binnen Outerfront.

Waarom kiezen ondernemers voor Outerfront?

De belangrijkste redenen op een rij:
– Je kan een deel van je opgebouwde bedrijfswaarde verzilveren.
– Je kan mee investeren in de verdere groei van onze groep.
– Je behoudt je eigen merk, team en ondernemerschap.
– Je krijgt professionele ondersteuning waardoor je bedrijf sneller groeit.
– Je bouwt verder aan een duurzame toekomst voor je medewerkers én klanten.

Een samenwerking met Outerfront kan verschillende vormen aannemen:

✓ Volledige overname met onmiddellijke of geleidelijke exitVerkoop met herinvestering in Outerfront

✓ Minderheids- of meerderheidsinstap

✓ Actief blijven als CEO of zaakvoerder

✓ Opvolgingsoplossing voor familiebedrijven

✓ Samen groeien met behoud van eigen merk, team en klantenrelaties

Wat de juiste formule is, hangt af van jouw bedrijf, je ambities en persoonlijke toekomstplannen.

Veel ondernemers kiezen ervoor om een deel van hun aandelen te herinvesteren in Outerfront. Zo verzilveren ze vandaag een deel van de opgebouwde waarde en blijven ze mee profiteren van de verdere groei van de groep.

Blijf doen wat jij wil doen

Veel dak- en gevelbedrijven zijn technisch bijzonder sterk. Ze hebben een goede reputatie, een trouw klantenbestand, vakmensen op het terrein en een stevige lokale verankering.

Maar administratie, planning, marketing, digitalisering, verkoop, facturatie en klantenopvolging vragen steeds meer tijd en structuur. Hoe technisch sterk je ook mag zijn, dat zijn stuk voor stuk zaken die noodzakelijk zijn om verder te groeien.

Daar kunnen wij bij Outerfront het verschil maken.

Wij nemen achter de schermen taken op die je bedrijf versterken. Het gevolg: je bedrijf krijgt meer slagkracht, terwijl jij kan blijven focussen op wat jij het best doet, waar jij het meest energie van krijgt.

Zo creëren we de voorwaarden om je onderneming sneller te laten groeien, verder te professionaliseren en de bedrijfswaarde te verhogen.

Geen klassieke overnemer

Outerfront is er niet om bedrijven zomaar over te nemen en ondernemers buitenspel te zetten. Integendeel. We zoeken net sterke ondernemers die mee willen bouwen aan een groter geheel.

“Een bedrijf hoeft niet per se te koop te staan”, zegt Peter Nevelsteen. “Onze deur staat wagenwijd open voor ondernemers die zelf nog goesting hebben om te ondernemen of te groeien, maar op zoek zijn naar de juiste ondersteuning of slagkracht om dat waar te maken. Aangesloten bedrijven houden hun eigen naam, hun eigen expertise, regio en klantenrelaties. Zij kennen hun markt namelijk het best. Achter de schermen nemen wij zaken zoals administratie, processen, digitalisering en marketing op ons. Je hoeft dus niet te kiezen tussen alles alleen blijven doen of alles loslaten. Als je kiest voor Outerfront, tenminste (lacht).”

Een bedrijf is meer dan cijfers

We beseffen dat een bedrijf overlaten, deels verkopen of laten instappen in een groep veel meer is dan een financiële beslissing. Daarom starten wij nooit vanuit cijfers alleen. We starten vanuit een gesprek. Wat wil jij met je bedrijf? Waar wil je zelf nog staan binnen vijf of tien jaar? Welke rol wil je blijven opnemen? Wat moet absoluut behouden blijven? En waar zie je kansen die vandaag nog onbenut blijven?

Pas daarna bekijken we welke samenwerking mogelijk is.

De eerste bedrijven vervoegen het front

Naast Kijzer zelf vervoegden Roof Projects uit Halen en ASP Gevels uit Rijkevorsel de groep al. Marco Ballet, zaakvoerder van Roof Projects, is daarbij nu ook een van onze sterkhouders.

“Ik was zelf niet op zoek naar een exit, maar naar een partner om mee verder te kunnen groeien. De capaciteit en knowhow hadden we al in huis, Outerfront brengt een sterkere structuur, betere digitalisering, een marketingaanpak en een robuuster management. Alleen had ik dezelfde groei nooit kunnen realiseren.”

Ook bij Tom Donkers, CEO bij ASP Gevels, kwam de aansluiting er vanuit een duidelijke groeivisie.

“Ik nam ASP Gevels onlangs over, maar zocht daarbij naar een partner die het bedrijf mee verder zou uitbouwen”, vertelt hij. “We staan operationeel al sterk, maar Outerfront brengt de structuur en middelen mee om onbenut potentieel aan te boren. Daarnaast brengen wij onze expertise mee naar Outerfront, samen met een eigen steenkapperij en een eigen netwerk van uitvoerende onderaannemers. Zo staan we samen sterker.”

“Voor ons zijn dit exact de bedrijven die passen binnen ons verhaal”, aldus Yannick Van Gael. “Zij brengen expertise, ondernemerschap en marktkennis mee. Outerfront brengt structuur, ondersteuning en schaal.”